Placement

Mit Placement bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung bei der erfolgreichen Suche nach einer neuen Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen bestmöglich einbringen können. Dabei identifizieren wir gemeinsam Ihre beruflichen und privaten Ziele, stellen Ihre Qualifikation, Kenntnisse und Fähigkeiten heraus und sondieren den Arbeitsmarkt.
Das Ergebnis ist eine erfolgreiche Positionierung in einem neuen Aufgabenumfeld.

Unsere Auftraggeber sind hierbei entweder die Bewerber selbst oder Unternehmen, in denen Positionen neu besetzt oder Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Aufgabenfeld unterstützt werden sollen.

 

Vorteile Placement

  • Optimierung des Bewerbungsprozesses durch erfahrene Manager
  • Schneller wieder im Job
  • Motivation und Erfolg durch professionelle Unterstützung

 

Checkliste

Entscheidungshilfe für den Einsatz von Placement

Ja Nein
Habe ich mich mehr als fünf Jahre nicht beworben?
Suche ich eine neue berufliche Herausforderung?
Möchte ich mich beruflich weiterentwickeln („der nächste Schritt“)?
Erwarte ich eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag?
Fühle ich mich für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz nicht ausreichend gerüstet?
Fühle ich mich eher nicht in der Lage, ein gewinnbringendes Vorstellungsgespräch zu führen?
Kenne ich den relevanten Arbeitsmarkt und seine Anforderungen eventuell nicht gut genug?

Wenn Sie zwei oder mehr dieser Fragen mit „Ja“ beantworten, sollten Sie uns ansprechen.

 

Unsere Leistung

  • Im Prozess der beruflichen Neu- bzw. Umorientierung begleiten wir unsere Kandidaten von der persönlichen Standortbestimmung bis hin zum Coaching während der Probezeit.
  • Das Vorgehen und die Auswahl der einzelnen Komponenten werden auf die jeweilige Situation abgestimmt und hängen  u.a. stark von der jeweiligen Zielposition ab.
  • Über unsere Interim Management- und Unternehmensberatungs-Mandate entstehen wesentliche Potenziale bei der Identifizierung offener Positionen und der optimalen Besetzung.